photo Chargé / Chargée de développement social

Chargé / Chargée de développement social

Emploi

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité de la Déléguée Fédérale de l'ACEPP ADeHL, le/la Chef de projet a pour mission principale de faciliter, coordonner et déployer l'expérimentation d'innovation sociale "Proxim'Age". "Proxim'Age" est un projet qui a vocation à créer des passerelles concrètes entre les métiers de la Petite Enfance et du Grand Âge. Il s'incarne dans des lieux apprenants où se rencontrent crèche et EHPAD, avec un tiers-lieu qui facilite la formation en situation réelle, l'innovation sociale et le partage entre professionnels. Le/la chargé(e) de projet intervient sur l'ensemble du cycle de vie de cette action : -Préparer les conditions de mise en œuvre opérationnelle d'un projet d'innovation sociale - Assurer la coordination entre les partenaires (collectivités, associations, établissements médico-sociaux, CAF, etc.). - Être à l'écoute des collectifs de travail mobilisés dans le cadre de cette recherche action - En lien étroit avec le comité de pilotage réaliser le reporting des actions engagées, capitaliser, contribuer au suivi de l'expérimentation. - Intégrer le groupe projet composé des représentants de 3 Cafs de la région AURA (Ain, Ardèche et Isère) et[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association des ITEP de l'Ardèche (A.I.A), gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalités sur le département, 245 jeunes accueillis, environ 130 salariés. Pour le site de Saint-Marcel-d'Ardèche du DITEP Pont Brillant et ses modalités, l'A.I.A recrute : UN PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F) CDI - 1 ETP CDD dans le cadre d'un renfort de soin : du 15 septembre 2026 au 10 juillet 2027 Missions générales : - Définir les objectifs de l'intervention avec le responsable de Projet Personnalisé d'Accompagnement. - Intervenir auprès des jeunes en individuel / collectif et mise en place d'ateliers de médiation thérapeutique. - Participation et animation de diverses réunions. - Réalisation et rédaction des évaluations et des bilans psychologiques / psychométriques / neuropsychologiques. - Travailler en fonction des besoins, sur l'ensemble des modalités du DITEP. Profil : - Diplôme de Master 2 en psychologie, - Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent présentant des troubles du comportement et psychiques. - Être ouvert aux différents courants psychologiques en vue de partenariats, d'apports complémentaires au regard des besoins des jeunes accompagnés.[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Association des ITEP de l'Ardèche (A.I.A), gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalités sur le département, 245 jeunes accueillis, environ 130 salariés. Pour l'antenne du DITEP Pont Brillant située au Teil, l'A.I.A recrute : Un.Une Educatreur.trice Spécialisé.e CDI - temps - plein Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 Sous l'autorité du Directeur d'établissement, et, par délégation, du Chef de service, l'éducateur (trice) accompagne, dans le respect de leur projet personnalisé, des jeunes de 6 à 20 ans souffrant de troubles psychiques se manifestant par troubles du comportement et des apprentissages. Cet accompagnement se fait en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les différents partenaires impliqués dans l'accompagnement du jeune ainsi qu'avec sa famille et dans une logique de dispositif. Missions : - Accompagner les jeunes du DITEP sur des temps d'inclusions leur permettant d'évoluer et de s'inscrire de façon positive dans leur environnement social, scolaire et socio professionnel, - Proposer des ateliers de médiation éducative, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) dans une réflexion[...]

photo Assistant / Assistante de service formation

Assistant / Assistante de service formation

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 11 entités et rassemble 810 collaborateurs, la société FREGATE MECA est une entreprise spécialisée en mécanique de précision composée d'une vingtaine de salariés. Experts dans notre métier, FREGATE MECA possède un équipement pointu et diversifié avec un parc machine moderne, fiable et évolutif pour un résultat de qualité optimale. FREGATE MECA accompagne ses clients durant toutes les étapes de leurs projets, de la réalisation du prototype à la fabrication en petite ou moyenne série. Afin d'accompagner nos perspectives de croissance, nous recherchons un Préparateur/préparatrice outils H/F. MISSION Rattaché(e) au Responsable Production, le/la Préparateur(trice) Outils est un véritable maillon entre le magasin et les ateliers d'usinage. Sa mission principale est de garantir que les régleurs CN disposent, au bon moment, des outils coupants prêts à l'emploi, afin d'assurer la continuité et la fiabilité de la production. À ce titre, vous serez amené(e) à : Préparer et prérégler les outils (montage, prise de jauges et saisie des correcteurs outils). Contrôler l'état des outils et anticiper leur renouvellement. Gérer l'approvisionnement[...]

photo Chargé / Chargée d'opérations logement social

Chargé / Chargée d'opérations logement social

Emploi Administrations - Institutions

-, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

Descriptif de l'emploi Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme local de l'habitat (PLH), la CCBA a initié sur les 28 communes de son territoire, une politique d'amélioration de l'habitat privé par l'intermédiaire d'une Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat et de Renouvellement urbain (OPAH-RU), sur tout le territoire de la CCBA. A la suite de la défaillance du prestataire initial, la CCBA souhaite internaliser les missions de suivi animation de l'OPAH-RU et recruter un(e) Chargé(e) d'opérations Habitat. Les principales missions sont d'accompagner les propriétaires occupants et bailleurs dans leurs projets de rénovation, de réhabilitation et d'amélioration de l'habitat (environ 80 dossiers de travaux par an) et d'accompagnement les communes pour tous les signalements d'habitat indigne (15/20 par an). Missions / conditions d'exercice : Missions principales (70%) Accompagnement des propriétaires - Répondre aux sollicitations des propriétaires éligibles : informer et conseiller sur les dispositifs d'aides à la rénovation de l'habitat. - Réaliser des visites sur site et des diagnostics techniques (audit énergétique) des logements et immeubles : identifier[...]

Ressources supplémentaires